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Les planteo mi duda, en el día de hoy he hablado con mi empresa y me dice que el dueño de la mima, les comunicó que a los delegados de personal a partir de este año no se le iban a conceder las horas sindicales. Yo entiendo que tengo un derecho consolidado pero que esta empresa me ha concedido las horas sindicales en los dos últimos abriles que es el tiempo que llevo con ellos. Los podría denunciar ya que vulnera la decisión sindical??
64 del Estatuto de los Trabajadores. Se deben seguir los cauces contemplados en la normativa para obtener dicha información. Un abogado laboralista puede encargarse de preparar los escritos o incluso de pedir directamente la información a la empresa.
Prácticas flexibles: Permite la flexibilidad en las prácticas estudiantiles Internamente de la misma empresa o con los más de 200 convenios con los que contamos.
La inseguridad laboral puede ser una fuente significativa de estrés. Promueve un ambiente de trabajo en el que los trabajadores se sientan valorados y seguros en sus empleos.
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A veces, la presión por cumplir plazos puede llevar a los trabajadores a tomar atajos o ignorar procedimientos de seguridad. Es importante recapacitar que la seguridad laboral es una obligación legal de afianzar, y tomar atajos puede tener consecuencias graves.
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Los centros de atención primaria todavía podrían capacitar voluntarios y colaborar con ellos y con los encargados seguridad y salud en el trabajo tecnologo sena de la seguridad en el zona de trabajo a fin de aplicar medidas sencillas de prevención de enfermedades ocupacionales y prestar asesoramiento sobre métodos de trabajo más seguros.
